CASO MOBBING: ACOSO LABORAL
CASO MOBBING: ACOSO LABORAL

Esta alerta afecta a:

Toda aquella persona en el territorio argentino que esté sufriendo ACOSO LABORAL (MOBBING).

¿Qué es el acoso laboral?

El acoso laboral es una situación por la que una persona o grupo ejercen una conducta abusiva sobre un trabajador, dentro o fuera del ámbito laboral.

Cuando hay acoso laboral, el trabajador recibe violencia psicológica injustificada a través del maltrato cotidiano. Esta violencia puede durar semanas, meses o inclusive años.

En la mayoría de los casos, el objetivo del acoso es intimidar al empleado hasta cansarlo, reducirlo emocionalmente e intelectualmente, para lograr que renuncie por su voluntad. De esta forma el empleador se ahorra tener que despedirlo y pagarle las indemnizaciones que le corresponden por ley.

¿Quiénes provocan acoso laboral?

Pueden ser superiores del trabajador, compañeros, gente a cargo u otros empleados de la empresa u organización.

¿Qué te puede estar pasando?

  • Te retan públicamente, te dan trato indigno, abusivo, irrespetuoso
  • Te insultan, te gritan, menosprecian
  • Te ignoran, te excluyen, te “ningunean” o te “hacen el vacío”
  • Te humillan o te ridiculizan
  • Limitan tus oportunidades laborales
  • Te niegan las herramientas indispensables para hacer tu trabajo
  • Te quitan responsabilidades sin motivo aparente
  • Te ocultan información o te inducen constantemente al error, para después culparte de negligencia o faltas profesionales.
  • Te limitan el uso de los baños
  • Te establecen plazos laborales imposibles de cumplir
  • Te revisan tus pertenencias personales sorpresivamente
  • Te excluyen de las actividades comunes
  • Te atacan por tus creencias políticas o religiosas
  • Te atacan por tu sexualidad
  • Te discriminan por alguna discapacidad
  • Estando embarazada, te dan tareas que hacen peligrar tu salud y la del bebé.
  • Difunden rumores tuyos malintencionados o te ridiculizan
  • No te dan tareas, limitando cada vez más tus funciones.
  • Te dan tareas que superan las asignadas para tu puesto.

¿Qué motivó este caso?

El acoso laboral afecta la salud psicológica del empleado y esto puede desencadenar en problemas físicos severos o irreversibles.

Según un trabajo de investigación del abogado Daniel Cieza, se afirma que el acoso laboral o mobbing está creciendo en nuestro país.

Según un informe de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) del año 2016, el 60% de las denuncias por este tema son mujeres, en tanto que un 40% las realizan los hombres. En ambos, el tipo de violencia que más predomina es la psicológica.

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